Si cette image ne te fait pas peur mais qu’au contraire elle signifie beaucoup de choses, et que tu as une approche orienté produit, alors ce poste est fait pour toi.

Pourquoi ce recrutement?

Nous avons créé Cleyrop début 2021 avec pour objectif de construire le premier DataHub européen.

🤔 Pourquoi ? Car aujourd’hui, c’est encore trop complexe. Car aujourd’hui, on se tourne vers des acteurs américains qui ne font qu’une partie du chemin. Car aujourd’hui, le pouvoir de la data doit être à la portée de chacun(e).

👀 Et maintenant ? Chez Cleyrop, on est convaincus d’un monde où chacun pourrait prendre le contrôle de ses données afin d’en démultiplier l’usage. C’est pourquoi nous avons créé le premier DataHub européen industriel, sécurisé et modulaire qui embarque les meilleures solutions européennes dans une plateforme consistante et prête à déployer. Les enjeux sont importants, les ambitions aussi (CA 2021 3M€ et CA 2022 10M€).

Dans ce contexte, nous recherchons un Product Manager pour contribuer à nos User research, analyser le marché, concevoir des solutions à des problèmes complexes et améliorer des méthodes. Le Product Manager est impliqué aussi bien sur les phases de Discovery que de Delivery.

Le Product Manager sera également en charge de diffuser la culture Product au sein de l'entreprise.

Fort de ton ouverture d’esprit, de ton regard critique et de ta bonne compréhension des besoins clients, tu contribueras au succès de l’entreprise dans l’amélioration de notre produit et de la satisfaction - adoption des utilisateurs.

Tu seras une référence “produit” et tu interviendras dans la mise en place des KPIs product CLEYROP.

Tu travailleras principalement avec Lauren - CPO, Franck - VP Engineering, les autres co-founders et les équipe UX et Tech.
 

Ce job en détails

On attendra de toi au bout de 3 mois d’avoir une vraie compréhension de notre marché et de notre produit, de mener les premières phases de discovery et de travailler avec l’ensemble des équipes Tech pour concevoir et réaliser les fonctionnalités priorisées.

Après 1 an de collaboration, nous attendrons de toi les objectifs suivants :

• Etre référent Vision Produit sur la périmètre de ta Feature team
• Contribuer aux réflexions stratégiques sur la vision et la stratégie Produit
• La conception de solutions innovantes avec les équipes design et tech
• L'amélioration du produit et la mise à jour régulière du backlog produit en fonction des feedbacks et des évolutions de marché
• Le pilotage de l'usage de la plateforme
• La contribution à la documentation produit

Pour t’épanouir pleinement sur ce poste, il est nécessaire de maîtriser les méthodes et outils du Product manager et d’avoir une maitrise des enjeux Data pour apporter des solutions pertinentes.

Une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire est également recommandée dans le monde de la Data pour réussir dans ta mission.

Tu serais le candidat idéal si tu as une connaissance approfondie du marché, te permettant d’intervenir rapidement sur ce marché, de maîtriser les bonnes pratiques et d’apporter des solutions.

Si tu es prêt à relever ce défi et que tu te reconnais dans cette annonce, alors, nous serons ravis de pouvoir étudier ta candidature et échanger avec toi.

Notre process de recrutement EXTRA

1. EXPLORE ⇒ Entretien de 45min avec Maxime, notre consultant en recrutement ⇒ L'objectif est de discuter de tes motivations, de ce que tu recherches et de te présenter Cleyrop en retour.
2. XENA ⇒ Entretien de 60min avec Lauren, notre "guru technique" (la personne la plus experte sur le job) ⇒ 1/3 de l'entretien pour évaluer tes hard skills, 1/3 pour les soft skills, 1/3 pour te détailler le job
3. REALM ⇒ Entretien d’1h avec avec Franck, VP Engineering pour répondre à tes questions et pour tester tes soft skills de nouveau
4. APOTHEOSIS => Entretien final d'1h avec Arnaud, co-fondateur

Pourquoi rejoindre Cleyrop ?

Ce que tu trouveras comme quasiment partout ailleurs :

• Une très bonne mutuelle qui rembourse tout ce dont tu as besoin (même ce que tu n'imaginais pas que tu avais besoin)
• 10 à 12 jours de RTT pour tout le monde en plus des 25 jours habituels de congés payés

Ce que tu trouveras comme dans peu d'entreprises :

• Chaque personne chez nous reçoit des BSPCE
• Des valeurs établies, partagées et connectées les unes aux autres, pas de place pour le bullshit, on sait ce qui nous rassemble et ce qu'on veut faire ensemble et ça se voit au quotidien

Ce que tu trouveras nulle part ailleurs :

• Être au cœur du réacteur dans la création du premier Datahub Européen, avoir un rôle de pionnier(e) et faire ce que personne d'autres n'a fait jusqu'à présent
• L'organisation mensuelle des "Caravan Days", on se retrouve tous ensemble pendant 2 jours pour travailler ensemble "hors les murs" + 1 ou 2 séminaires par an