TLDR : Too long Didn't read

Un job de dev pour créer le premier datahub européen, avec une architecture et des technos les plus modernes possibles, tout ça au sein d'une équipe en pleine structuration et avec la possibilité de travailler d'où tu veux en toute autonomie, c'est ce qu'on te propose, tenté.e ?

Ce poste est en CDI // Tu peux travailler depuis chez toi ou dans depuis l'un de nos bureaux (Montpellier, Paris, Rouen) // Le salaire est compris entre 40 et 60k€ en fonction du niveau qui te sera attribué à l'issue du process de recrutement // On est prêts à te recruter dès maintenant

Stack Back ⇒ Kotlin, Spring, GRPC, Kafka, DDD, Microservices

Le mouton à 5 pattes, très peu pour nous, c'est pourquoi pour ce poste il y a 2 positionnements possibles qui nécessitent soit d'avoir une vraie culture JAVA ou bien une forte connaissance de la notion d'intégration. 

Pourquoi ce recrutement ?

La raison pour laquelle nous cherchons à recruter une développeuse ou un développeur ⇒ La roadmap sur plusieurs mois a été définie et nous allons créer plus de features. A côté de ça, nous sommes en train de structurer nos squads et donc on grandit on grandit. Ca veut dire que pour toi, tout est à construire.

Comment tu contribueras au succès de l'entreprise ⇒ Tu auras un rôle crucial pour le déploiement de la roadmap, et on a beaucoup, beaucoup de sujets à traiter. Tu pourras évidemment apporter une vision et une expérience nouvelle et différente, c'est même attendu 😉. L'impact que tu auras sur le produit, sur nos nouveaux services sera crucial, le but c'est pas juste de faire des tâches, jour après jour.

**En collaboration avec Franck (VP Engineering), Joan (Lead Dev), et toute la team tu donneras vie à nos users stories. 

Ce job en détail

Ce qu'on attend de toi au bout de 3 mois ⇒ Avoir commencé à livrer plusieurs tâches en production, t'être intégré.e à l'équipe, avoir réussi à travailler en autonomie et avoir participé à une réunion de conception.

Ce qu'on attend de toi au bout d'1 an ⇒ Ca dépend de ton ambition, soit tu te dirigeras vers de l'expertise tech en tant que futur.e référent.e technique. Tu pourras aussi vouloir être polyvalent en devenant fullstack. Enfin, tu peux choisir une voie plutôt "coach" d'accompagnement des plus juniors.

En quoi ce rôle est différent d'un autre job de développeuse, développeur ⇒ La tech stack est très récente est on la fait évoluer en permanence. On est au début de l'aventure Cleyrop donc tout reste à construire, on ne s'ennuie pas. Le produit évolue énormément et auras un impact crucial sur la souveraineté des données d'entreprises et organismes publics européens. On est sur un modèle work from anywhere dont tu peux travailler de chez toi, ou dans l'un de nos hubs.

Pour s'épanouir sur ce rôle sans galérer, il est crucial ⇒ 

Avoir une culture JAVA, des connaissances big data (data lake), Rancher, Apache. 

OU 

Connaître les notions d'intégrations Cloud : Talend, Apache, IFI CLAIMS, Pentaho, broker de message type Apache Kafka, fonctions ETL 

D'être capable de switcher d'une techno à une autre, de s'adapter, d'être flexible. Mais aussi la maitrise d'un framework web (peu importe le language).

Pour être encore plus à l'aise sur le rôle, c'est idéal si en plus tu maîtrises ⇒ Kotlin (Ou Java), Microservices, Spring, GRPC, Publish/subscribe (Kafka), DDD

Notre process de recrutement 

1. La première étape ⇒ Entretien de 45min avec Jennifer, notre Talent Acquisition Manager ⇒ L'objectif est de discuter de tes motivations, de ce que tu recherches et de te présenter Cleyrop en retour.

2. La deuxième étape ⇒ Entretien de 60min avec Joan, l'un de nos lead dev ⇒ 1/3 de l'entretien pour évaluer tes hard skills, 1/3 pour les soft skills, 1/3 pour te détailler le job.

3. La troisième et dernière étape sera avec Franck, VP Engineering, pour parler de problématiques tech plus high level et voir avoir toi les perspectives d’apprentissage et d’évolution sur le poste. Ça sera aussi l’occasion de pousser encore plus ta compréhension de Cleyrop.

Pourquoi rejoindre Cleyrop ?

Ce que tu trouveras comme quasiment partout ailleurs :

• Une très bonne mutuelle qui rembourse tout ce dont tu as besoin (même ce que tu n'imaginais pas que tu avais besoin)
• 10 à 12 jours de RTT pour tout le monde en plus des 25 jours habituels de congés payés
• Un onboarding structuré / un(e) coach qui t'accompagne dès ton premier jour parmi nous

Ce que tu trouveras comme dans peu d'entreprises :

• Chaque personne chez nous reçoit des BSPCE
• La règle concernant le remote, c'est qu'il n'y en a pas. Tu travailles d'où tu veux quand tu veux. Depuis chez toi, dans l'un de nos hubs (Montpellier, Paris et Rouen) ou en alternance entre les 2 !
• Des valeurs établies, partagées et connectées les unes aux autres, pas de place pour le bullshit, on sait ce qui nous rassemble et ce qu'on veut faire ensemble et ça se voit au quotidien

Ce que tu trouveras nulle part ailleurs :

• Etre au cœur du réacteur dans la création du premier Datahub Européen, avoir un rôle de pionnier(e) et faire ce que personne d'autres n'a fait jusqu'à présent
• L'organisation mensuelle des "Caravan Days", on se retrouve tous ensemble quelque part en France pendant 2 jours pour travailler ensemble "hors les murs" + 1 ou 2 séminaires par an

D'ailleurs c'est quoi Cleyrop ?

Nous avons créé Cleyrop début 2021 avec pour objectif de construire le premier DataHub européen.

🤔 Pourquoi ? Car aujourd’hui, c’est encore trop complexe. Car aujourd’hui, on se tourne vers des acteurs américains qui ne font qu’une partie du chemin. Car aujourd’hui, le pouvoir de la data doit être à la portée de chacun(e).

👀 Et maintenant ? Chez Cleyrop, on est convaincus d’un monde où chacun pourrait prendre le contrôle de ses données afin d’en démultiplier l’usage. C’est pourquoi nous avons créé le premier DataHub européen industriel, sécurisé et modulaire qui embarque les meilleures solutions européennes dans une plateforme consistante et prête à déployer. Les enjeux sont importants, les ambitions aussi (CA 2021 3M€ et CA 2022 10M€).

On vient de lever 4M€ en Seed auprès de Business Angels et de la BPI ce qui nous permet de nous lancer dans ce défi. On attend plus que toi !