TLDR : Too long Didn't read

Tu es intéressé.e. par rejoindre une équipe de passionné.e.s, par craquer des problèmes? Tu souhaites rejoindre un projet qui a du sens ?

Embarque dans l’aventure et disrupte les grands acteurs de la data et pour devenir le leader européen des plateformes data. Rejoins l’équipe Build et Product de Cleyrop en tant que first QA Engineer // Poste en CDI basé en Ile De France ou à Rouen // Tu peux travailler de manière hybride depuis chez toi et depuis l'un de nos bureaux basé à Paris (Opéra) ou Rouen. 

Le collectif est une valeur forte chez nous qui se traduit par les "opéra commit" : nous nous retrouvons toutes et tous physiquement pendant 3 jours, une fois par mois, dans nos bureaux à Paris.

Rémunération comprise entre 50k€ et 70k€ en fonction du niveau qui te sera attribué à l'issue du process de recrutement. 

👀 Notre mission

 En 2020, les 4 fondateurs partagent deux constats :

• Malgré l’étendue de l’offre de solutions, les organisations peinent à réellement tirer parti de manière systématique de valeur business que peuvent offrir les données
• Il n’existe pas d’acteur de confiance européen pour traiter les données sensibles en confiance et en adéquation avec les réglementations européennes

Nous nous sommes donné la folle ambition d’aller marcher sur les plates-bandes des AWS/GCP, DataBricks, Palantir & Co pour redonner à chacun la possibilité de décider en confiance. Donner aux organisations une alternative pour acquérir leur indépendance technologique. Offrir à chaque collaborateur le pouvoir d’éclairer ses décisions et d’avoir plus d’impact grâce aux données.

👩‍💻Les missions de la. du QA Engineer :

En pleine croissance, nous renforçons nos équipes Build et Product pour accélérer le développement de notre produit de manière maitrisée. Les thématiques vont de la gouvernance de donnée, gestion des accès aux données, optimisation des performances de compute à la définition de nouveaux parcours intuitifs pour traiter les données efficacement. Dans ce contexte tes missions seront:

• Mise en place de la QA : définir la politique interne et les workflow, établir le pilotage des tests, l'automatisation et l'industrialisation.
• Tu devras mettre en place et garantir la qualité : tendre vers le 0 défaut, en évitant les bug dans les release.  
• Par ton expertise fonctionnelle, tu collabores en mode “3 amigos” (PO, développeur et QA) afin d'affiner et valider les US. 
• Au delà de la qualification des tests, ton rôle sera également d’insuffler auprès de toutes les équipes la qualité, au travers de ta politique. 

Notre environnement de travail : Spring / Kotlin / Kafka / Spark / Iceberg / Kubernetes / Keycloack / Open Policy Agent

🦿Ce qui t'attends si tu nous rejoins

Si tu nous rejoins, tes principaux objectifs seront les suivants :

🎯 À 3 mois :

• Mise en place des outils de campagne de test
• Réalisation de tests automatisés (non régression)

🚀 À 1 an :

• Le process de qualité  et de test automatique sont en place
• Toutes les releases sont validées par la.le QA
• Ton activité est mesurée pas la mise en place de KPI's 

🦾 Les compétences requises 

En tant que notre first QA Engineer tu as une expérience professionnelle minimum de 5 ans chez un éditeur de logiciel avec une vision et une compréhension des enjeux business.

Tes Soft skills :

• Tu es de nature curieuse avec un esprit do-er et pragmatique 
  
• Tu es rigoureuse.x, avec une bonne vision ISO et Framework
• Tu aimes travailler en autonomie

Tes Hard skills : 

• Une Connaissance et culture data/dataflow ainsi qu'une intelligence business
• Culture produit & data: curiosité du marché et des acteurs, connaissance métiers de l'environnement data, efficience et performance
• Connaissance de la qualité (ITIL, campagne de test, UL, usecase)
• Connaissance de progiciel (propagation de droit, gestion des droits, autorisation)
• Tu as une bonne connaissance des stacks que nous utilisons : Rédaction de script, Python/JS/Excel

Tu ne coches pas toutes les cases ? Pas d'inquiétude, postule quand même, nous recherchons avant tout des personnes convaincues par notre vision de la data !

Mais Pourquoi rejoindre Cleyrop ?

Ce que tu trouveras comme quasiment partout ailleurs car c'est le cadre légal :

• Une très bonne mutuelle, Alan, qui rembourse tout ce dont tu as besoin (même ce que tu n'imaginais pas que tu avais besoin)
• 8 jours de RTT pour tout le monde en plus des 25 jours habituels de congés payés

Ce que tu trouveras comme dans peu d'entreprises :

• Chaque personne contribue au succès et reçoit des BSPCE
• Carte Swile Ticket Restaurant (60% prise en charge de l'employeur)
• Indemnité Télétravail mensuelle net
• Mobilité : remboursement transport ou forfait mobilité ou abonnement SNCF
• Pack fourniture : budget forfait co-working ou location de matériel
• Accès à la plateforme d'avantages CSE Leeto
• Accès illimité à la plateforme de formation Udemy

Ce que tu trouveras nulle part ailleurs :

• Être au cœur du réacteur dans la création du premier Datahub Européen, avoir un rôle de pionnier(e) et faire ce que personne d'autres n'a fait jusqu'à présent
• Travailler sur les dernières technologies
• Collaborer avec toutes les Cleys en physique pendant les Opéra Commit organisés une fois par mois, 3 jours généralement organisés à Paris (prise en charge totale par Cleyrop).
• Renforcer sa cohésion avec les équipes pendant chacun des 2 séminaires par an
• Profiter d’une grande flexibilité totale sur le Télétravail

Notre process de recrutement

À chaque étape tu seras suivi.ie par Chloé pour récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1. Un premier échange avec Chloé, notre Talent Acquisition Manager : objectif te présenter plus en détail Cleyrop et le poste, l'occasion également d'échanger autour de tes envies et aspirations.
2. La deuxième étape : un test de personnalité, nous avons à coeur de développer une véritable expérience candidat, et de structurer nos entretiens pour en finir avec les biais cognitifs. En 20 min apprend à te connaître et découvrons ensemble si ce poste dans notre contexte te convient et te drive. Les résultats te seront aussitôt transmis, si tu souhaites bénéficier d'une analyse plus complète Chloé pourra te faire une restitution de 15 min.
3. La troisième étape : usecase, mise en situation métier et concrète de ce que tu rencontreras, te permettant d'avoir une vision terrain de ce qui t'attend.
4. Un deuxième échange avec Clara, notre PO : l'occasion pour toi de restituer ton usecase et vous allez pouvoir parler technique!
5. Le troisième échange sera avec Vincent, VP Engineering : tu auras une vision organisationnelle des équipes. 
6. Le quatrième échange avec Lauren, notre CPO et Co-fondatrice : pour te permettre d'en savoir plus sur notre positionnement et vision.

N’hésite plus et envoie nous ta candidature, Chloé t’attend déjà pour le premier échange, let's go !!! Mesdames, ouvrez-vous vos chakras nous vous attendons !!!!